În contextul deficitului de forță de muncă din România, din ce în ce mai mulți angajatori se orientează spre recrutarea muncitorilor din Asia — Vietnam, Nepal, India, Bangladesh sau Filipine.
Dar cât durează concret întregul proces, de la semnarea contractului cu o agenție de recrutare, până când muncitorii asiatici încep efectiv munca în România? Iată tot ce trebuie să știi, pas cu pas!
Etapele procesului & Durata Estimată
Total estimativ: între 60 și 90 de zile
- țara de origine a muncitorilor (Vietnam, India, Nepal etc.)
- timpul de procesare al autorităților române și ambasadelor
- volumul de cereri în perioada respectivă
- completitudinea și corectitudinea dosarului
1. Obținerea Avizului de Muncă – cea mai lungă etapă
Această etapă este gestionată de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) din România. Angajatorul depune dosarul complet, iar IGI analizează documentele și emite avizul de muncă în maximum 45 zile lucrătoare.
Tips utile:
Greșelile în dosar pot duce la amânări de 2-3 săptămâni.
Lucrează cu o agenție specializată care știe exact ce documente sunt necesare și în ce format.
2. Viza de Lungă Ședere (D/AM)
După primirea avizului de muncă, muncitorii merg la ambasada sau consulatul României din țara lor pentru a depune dosarul de viză D/AM.
Termenul mediu de eliberare este între 7 și 15 zile lucrătoare.
3. Transport și sosire în România
După obținerea vizei, muncitorii pot călători imediat spre România. Majoritatea agențiilor organizează transport de grup sau individual — în funcție de partenerii logistici și aeroporturi disponibile.
Sosirea este urmată de:
Cazare temporară (asigurată de angajator sau agenție)
Înregistrare la IGI pentru permisul de ședere
Adaptare la locul de muncă și integrare
4. Când pot începe munca?
După sosire, muncitorii pot începe activitatea în câteva zile — după cazare, instruire și eventuale vizite medicale.
Recomandare: alocă 2-5 zile pentru integrarea inițială – este esențială pentru adaptarea culturală și eficiența pe termen lung.