Constructii

Forță de muncă străină pentru construcții – Soluția ideală pentru proiectele tale

Industria construcțiilor din România este în continuă expansiune, ceea ce generează o cerere ridicată de forță de muncă. Se estimează că lipsa muncitorilor în acest sector depășește 100.000 de persoane, afectând ritmul și eficiența proiectelor de construcție.

DCS Recruitment vine cu o soluție eficientă: recrutăm muncitori străini din Asia și Africa, calificați și necalificați, care pot contribui la dezvoltarea industriei. Aceștia sunt motivați, muncitori și dispuși să se adapteze cerințelor din domeniul construcțiilor.

De ce să angajezi muncitori străini pentru construcții?

✅ Disponibilitate rapidă și pe termen lung
✅ Experiență în domeniul construcțiilor
✅ Costuri optimizate pentru angajatori
✅ Seriozitate și disciplină în muncă

Acest deficit creeaza oportunitati pentru muncitorii din Asia si Africa, pentru a gasi locuri de munca bine platite in Romania si de a contribui la dezvoltarea infrastructurii tarii.

Domenii de interes pentru muncitorii din Africa si Asia in industria constructiilor:
  • Constructii de cladiri – locuinte, birouri, spitale, scoli;

  • Infrastructura – drumuri, poduri, cai ferate, aeroporturi;

  • Proiecte energetice – centrale electrice, parcuri eolienne si fotovoltaice;

  • Lucrari civile – canalizare, retele de apa, amenajari interioare si exterioare.

Fie că ai nevoie de zidari, fierari-betoniști, dulgheri, instalatori sau muncitori necalificați, suntem pregătiți să îți oferim cea mai bună soluție. Contactează-ne acum și găsește rapid echipa potrivită pentru proiectele tale!

Recrutare si selectie

Identificarea nevoilor si crearea profilului postului

Analiza postului – ce atributii va avea muncitorul, calificarile necesare, precum si conditiile de munca oferite;
Evaluarea pietei muncii – se analizeaza daca forta de munca locala poate acoperi necesarul si daca aducerea de muncitori este solutia optima;

Recutare personal din asia

Recrutarea si selectia candidatilor

Evaluarea CV-urilor – compania face o selectie initiala a candidatilor pe baza CV-urilor;
Realizarea de probe in campul muncii pentru selectarea candidatilor potriviti;
Teste de evaluare – Organizam teste cu privire la limba sau interviuri pentru evaluarea competentelor si aptitudinilor candidatilor;

Intocmirea formalitatilor de imigrare

Impreuna cu specialistii DCS Recruitment